Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2027 roku przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Według planów wzrosną zarówno stawki umów o pracę, jak i cywilnoprawnych. Koncept nie jest ostateczny, a finalna decyzja ma zostać podjęta wskutek dialogu społecznego.
Według propozycji, od 1 stycznia 2027 roku kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę miałaby wzrosnąć o 144 złote osiągając pułap 4950 złotych.
Przewidziano również podwyższenie stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych o 90 groszy, a więc wyniesie ona 32,30 złotego.
Wedle szacunków podwyżka obejmie około 1,58 mln umów.
Propozycja rządu trafi następnie pod obrady Rady Dialogu Społecznego, gdzie przedstawiciele pracowników, pracodawców oraz rządu i w ciągu 30 dni wypracują wspólne stanowisko w tej sprawie. Jeśli jednak nie uda się terminowo dojść do porozumienia, rząd ustali nowe stawki za pomocą rozporządzenia Rady Ministrów.
Red. Jakub Rożnowski
Dzięki subskrypcji premium masz pełny dostęp do wszystkich artykułów, nie tylko do tego.